平成20年度東京都病院協会経営塾

　以前から保護され続け、適切なマネジメントが欠けていても組織の存続には支障がなかった医療提供体制は、平成14年4月をもって平時から戦時に移ったと考えられます。このたびの医療関連諸制度の変更の方向は、明らかに不要な医療の転向と廃棄を意味しており、診療のみに専念している状態から、開設主体を問わずに医療機関が中期的な展望を可能とするマネジメントを確立することが不可欠となりました。東京都病院協会は都内の病院を対象にし、主体的にこのマネジメントの導入を図るべく、平成14年度より「経営塾」を開設いたしました。今年度も昨年同様、必要と思われる事項をすべて網羅し、約半年間、月2回のスクーリングで総合的、専門的知識と姿勢を身に付けるよう構成して、家業から組織体としての経営・運営への移行、そして補助金や政策に依存した体質から、現場に全権限と全責任を持たせ、自立(律)した組織管理を可能とすることに主眼をおいた研修内容といたしました。
　 また、一口に「病院経営」といっても、病院の種類、規模，立地によっては同じ問題や特徴があっても経営者の立場により、病院としての対応が変わってくることが考えられます。そういった点を踏まえて昨年度より、当協会の会長、副会長および学識者を含めて、共通のテーマに基づき、グループディスカッションする形をとりましたところ、参加者にも非常に参考になったと好評いただきました。今年度も全3回のグループディスカッションを実施し、活発な意見交換が出来る場にしたいと考えております。
　さらに、単独で可能なことと共同で実践すること等の情報も含み、病院協会ならではのカリキュラム編成としております。各医療機関に必要な人数のマネージャーを至急確保するため積極的に参加することをお勧めいたします。

事務管理部会研修会 (病院職員のための接遇)

　東京都病院協会　事務管理部会は医療現場で働く職員を対象に各種研修会を開催してまいりました。
　生き生きと楽しそうに働く人は、職場にも、患者さんにもよい影響を与えます。やる気のなさそうに働く人は、周りのスタッフにも悪い影響を与えるだけではなく、患者さんの｢治したい｣という意欲すらなくすことになりかねません。そこで、今回は病院職員に必要な接遇に視点を注ぎ、働きがいのある職場と、患者さんに「この病院にまた来たい」と思っていただける環境づくりを目指します。
　医療関係者として接遇の問題にどのように取り組む必要があるのか参考にしていただける研修会になるものと考えております。
　関係各位のご参加をお待ちいたします。

診療情報管理勉強会　第5回全体会 講演会「よりよい診療情報管理のために」 〜病院立入検査から学べること〜

　※定員に達したため、申し込みを締め切らせていただきました。

　当協会では、昨年より診療情報管理担当者を対象とした勉強会を立ち上げ、毎月の分科会活動と年に４回程度の全体勉強会を開催しております。
　今回は東京都福祉保健局医療安全課に依頼して、医療法第25条に基づく病院立入検査(医療監視)について担当官のお話を伺うことといたしました。立入検査の趣旨・目的、各項目についてお話しいただき、今後のよりよい診療情報管理に役立てていただきたいと考えております。
　後半は実際に立入検査を受けた病院の職員による体験談の発表を行う予定です。
　診療情報管理担当者を対象とした勉強会の一環としての研修会ではありますが、診療情報管理担当者に限らず、立入検査に関わる多くの職員の参加をお待ちいたします。